¿Qué es el ERTE? 

 

ERTE es acrónimo de expediente de regulación temporal de empleo y es una suspensión por un tiempo concreto del contrato de una parte o todos los trabajadores de una empresa por causas de fuerza mayor. Está regulado en el Artículo 57 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y se puede aplicar a contratos de tiempo completo y tiempo parcial.

También vale acotar que existen dos tipos de ERTE:

• Suspención de empleo

• Reducción de jornada laboral

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Diferencia entre ERTE y ERE 

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El ERE es el expediente de regulación de empleo. Es muy parecido al ERTE con la diferencia de que en caso de despido masivo, la extinción del contrato sería permanente. Vale acotar, que al igual que al primero, este no se puede presentar en cualquier momento aunque se pueden alegar otras causas además de fuerza mayor (como causas económicas).

Existen tres tipos de ERE:

• Reducción de jornada

• Suspención (cuando se establece un nuevo calendario laboral)

• Extinción

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Los nuevos ERTE en contra de la crisis del coronavirus

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Como parte de su plan para luchar contra la desestabilización económica causada por el COVID-19, el gobierno de Pedro Sánchez ha introducido un nuevo tipo de ERTE para ayudar a aquellas empresas que se han visto afectadas durante el estado de alarma. Este entrará en efecto cuando se active el real decreto.